الأطروحة البديلة

يرى بعض الناس أنّ خروج المرأة إلى العمل يضرّ بالأسرة، ويحتجّون بأنّ الأمّ العاملة تقضي ساعات طويلة خارج البيت، فلا تجد الوقت الكافي لرعاية أطفالها ومتابعة دروسهم.

غير أنّ هذا الرأي يربط سعادة الأسرة بعدد الساعات لا بنوعيّتها، ويحمّل المرأة وحدها مسؤوليّة التربية، وكأنّ الأب غائب عنها. ثمّ إنّ كثيرًا من الأمّهات العاملات ينشئن أبناء متفوّقين متوازنين، فلا يصحّ أن نجعل العمل سببًا حتميًّا لتفكّك الأسرة.

والصواب في رأيي أنّ عمل المرأة قد يكون مصدر قوّة للأسرة إذا تقاسم الزوجان المسؤوليّات. ذلك أنّ دخلها يخفّف الأعباء الماديّة ويضمن للأبناء تعليمًا أفضل، فضلًا عن أنّ الأمّ التي تعمل تقدّم لأطفالها قدوة في الجدّ والاستقلال. ومثال ذلك أسر كثيرة في مجتمعنا يتعاون فيها الأب والأمّ على مراجعة الدروس وشؤون البيت، فينشأ الأبناء على قيم المشاركة والاحترام.

وهكذا يتبيّن أنّ المشكلة ليست في عمل المرأة، بل في سوء توزيع الأدوار داخل البيت. لذلك فالأجدر بنا أن ندعو إلى التعاون بين الزوجين، لا إلى إبعاد المرأة عن ميدان العمل.